Q:某芃桑！我一直默默地关注你的微博！ 终于可以匿名调戏十分兴奋（× lofter排版太朴素了吧，用网页看感觉毫无装饰 工作遇到超高压力要怎么排解哦，要不要干脆裸辞？
谢谢，每到这个时候我也很好奇匿名的是哪位了
只能心痒痒地接受匿名的神秘
排版到无所谓，我觉得看得清字就ok了，反正我自己看别人的大多还是通过网页首页dashboard。
小学生到初中生时，我也用过扣扣空间，甚至脑热充过黄钻，各种神奇无用的装饰品。后来审美逐渐成型，觉得实在是耗神，扁平简洁清爽没什么不好，浏览最多次的用户大概还是自我陶醉中的自己。
换个带私心的背景就好啦~~微博也是同样的装扮理念。
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超高工作压力，觉得问到了心坎里
裸辞也有想过
谈到这个话题就打开话匣了
好想倒垃圾啊~~
怎么说呢
就个人经验来讲，超高工作压力要分的，危险的与一般的，这么说当然是从 无用且没什么实际效果 的概念定义区分
危险的，当然是涉及到账务处理不合规、合同归档错放流失、不在deadline搞定就违约或措施亏了几十万等等，这部分就是划清界限，保全自身，真的热爱工作大不了共进退，其他情况要在不给个人职位责任、财务责任带来负担的情况下进行，必要时恪守职业底线、进行证据保全【个人本身不受牵连或不赔钱的自由安全是首位的
以上当然是胡思乱想的情形，真要到这一步的工作压力/业务规模，除了房产中介，估计也是见识大风大浪的主管以上的级别，也会有各自的判断了呗
一般的，无非就是领导脑子不清楚，安排了一堆杂七杂八的工作，还训人。这种情况考虑的倒不是裸辞，而是：
1.解决或反馈。因为岗位现阶段（或刚被训完）苦闷在所难免，那就试着解决问题，要是工作量大可以试试求助非常闲的他人或反馈上级，先把优先级最高的部分做完，以基础能交差为第一事项。要是自己效率低反思进行工作方法总结归纳的话，可以试试但这个太苦自己了【
反馈的用意不是讨骂，而是明面上积极进度反馈，实际上把大量的工作量及难点编辑文字消息发给领导，用意是“恶心回去”，如果领导有良知，会分派给别人的。
当然如果是非常忙而又缺人的审计行业，那当我上面这条还是没讲吧，行业使然，如果受不了还是建议转行。
2.思考好退路。这个其实是裸辞的进化版，但是重点不是找好下一家，而是心态转换。如果说上面一条是务实，这一条就是务虚。我很累，但我的工作很重要吗？我的健康才是最重要的。大不了把我开了，我就休息休息，在积蓄预算内好好玩一玩，过段时间再找一份工作好了。公司随便再招个什么人替代我的工作，我交接完这个月钱拿到就可以爽了，这堆烦心事与我无关了。
[Tips:如果是正规用工单位，该单位正式工龄满一年，辞退要多赔一个月（不计税的）工资的，如果是让人两天内立马走人那种，就要赔2个月工资。前提是正规用工]
虽然还没辞职的我这一点想着想着就舒缓了，心态转变也只是精神胜利。
当然了，如果背了房贷车贷养家人孩子的，还是谨慎找好下家。如果现有工作没什么薪水，那也趁早避免浪费自身价值，换份或薪水高些或开心点的工作吧。
在我的理念里，裸辞不如非暴力不合作+好聚好散。
但解决/挑明态度大于默默隐忍。如果性格太弱势没有底气明说，就适当让自己愤怒充满抛瓦。
于是我心情轻快地上班摸鱼，端出一碗鸡汤回答这个问题。
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